İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü, Polis Meslek Kanunu’nda önemli revizyonlar üzerinde çalışıyor. Bu değişikliklerden biri, mesai sistemi ile ilgili düzenlemeler. Şu anda polis personeline “fazla çalışma ücreti” adı altında aylık 6 bin 686 TL ödeniyor. Ancak bu ödeme, yapılan fazla mesainin karşılığında değil, görev zorluk derecesi ve riskine bağlı olarak sabit bir tazminat olarak veriliyor.
Yeni düzenleme ile birlikte, sabit ödeme sistemi kaldırılacak ve belirlenen çalışma saatinin üzerinde görev yapan personele saat başı ücret ödenecek. Haftalık 40 saatlik çalışma süresini aşan mesailer için ek ödeme yapılması planlanıyor. Bu kapsamda mesai ücretinin üst sınırının 17 bin TL’ye kadar çıkabileceği ifade ediliyor.
Yeni sistemle beraber, fazla mesai yapan polisler daha fazla gelir elde edecek. Mesai yapmayan personel ise ek ödeme almayacak. Emniyet teşkilatında uzun zamandır dile getirilen bir sorun da, farklı yoğunlukta çalışan personelin aynı ücreti almasıydı. Mevcut sistemde, 160 saat çalışan bir polis ile 300 saat çalışan ya da ek mesai yapmayan personel arasında gelir farkı bulunmuyor.
Planlanan değişiklikle, yapılan çalışma süresinin kazanca doğrudan yansıması hedefleniyor. Ayrıca, yeni düzenlemenin yalnızca ücret sistemiyle sınırlı kalmayacağı, 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı yeni bir çalışma modelinin de gündemde olduğu öğrenildi. Bu modelle polislerin haftalık çalışma süresinin 42 ila 45 saat arasında olması öngörülüyor.
Kamu tasarruf tedbirleri nedeniyle maaşlarda genel bir artış planlanmamakla birlikte, bu değişikliklerle polislik mesleğinin statüsünün güçlendirilmesi amaçlanıyor. Yeni düzenlemenin, çalışma saatlerini daha düzenli hale getirmesi ve dinlenme hakkını koruyacak sürdürülebilir bir sistem oluşturması bekleniyor.
